workshop : de kunst van feedback

 

Trainer coach

Yvan Dierckxsens

Chief Engagement

Officer

Waar: Domein van Batenborch, idea 4U
Vijfhoekstraat 40, 1800 Vilvoorde

* Het domein van Batenborch
 zorgt voor een inspirerende en
onvergetelijke workshop 

 * Dicht bij Brussel in een domein
van de zestiende eeuw omringd door
een mooie natuur

* gratis parking
  1. Yvan heeft een jarenlange ervaring als succesvolle topmanager bij het beursgenoteerde HR groep USG People,  en als CEO van Unique (5 X verkozen tot Best Employer). Hij behartigde als voorzitter de belangen van Federgon, de Belgische HR federatie

  2. Zijn passie? Mensen inspireren, energie en de sleutels geven tot meer persoonlijk en professioneel succes.

  3. Zijn pluspunt? Zijn jarenlange ervaring als succesvolle manager on the field en zijn creativiteit inspireert mensen oplossingen te vinden voor hun concrete problemen

testimoniums
Lies Thijs, NotAcc: “Ik leerde dat ik veel meer positieve feedback dient te geven en ik vond de interactie geweldig”
Kristien Oyen, Belfort International: “Ik vond de workshop inspirerend en leerrijk en met veel interactie”
Debbie Norek, Arts, Cleeren & vennoten: “Ik vond de interactie, zelfreflectie en confrontatie van de eigen situaties bijzonder goed”
Jan van Kerckhoven, FI. Heynen & C: “Ik vond de workshop goed gebracht, inspirerend, leerrijk, op maat, praktisch en zeker onmiddelijk toepasbaar”
Download hier PDF  programma
workshop: de kunst van FEEDBACKhttps://www.dropbox.com/s/kksevvc8umcugh7/workshop-feedback.pdf?dl=0
Ik wil informatie voor een INHOUSE workshop over Feedback mailto:yd@yd4u.be?subject=Ik%20wil%20informatie%20voor%20een%20INHOUSE%20workshop%20over%20Feedback%20
  1. BulletFilosofie

Het geven, ontvangen en promoten van feedback is de sleutelfactor voor een hogere motivatie, samenwerking en performantie binnen teams en bedrijven

Jij erkent je collega’s en zij erkennen jou

Jij geeft hen feedback over hun functioneren en zij over jouw functioneren

Jij maakt je doelstellingen en verwachtingen duidelijk en zij ook

En dit hele proces gebeurt in vertrouwen  op een natuurlijke en spontane manier

Dankzij continue 360°feedback, wordt ieder teamlid  bewust van zijn sterke punten en van wat beter kan om de beste te zijn in zijn job.

  1. BulletObjectief  Jij wordt een meester in het ontvangen, krijgen  en promoten van Feedback

  2. BulletDoelgroep  Managers, team-verantwoordelijken, leden van het team

  3. BulletAgenda   Wat ga jij doen en leren ?

  4. WHY Feedback: What’s in it for Me, my Team, my Company?

  5. Hoe kan jij de effectiviteit van je feedback verhogen?

  6. De 7 factoren van feedback

  7. Waar staat jij op het Johari-venster? 360 graden feedback.

  8. Hoe ontvangt jij graag feedback? groepsoefening

  9. Hoe kan jij je luistervaardigheid verhogen?

  10. Hoe geef je positieve feedback?

  11. De kracht van de positieve pro-actieve woordkeuze

  12. Geef iemand pluimen en hij krijgt vleugels

  13. Hoe geef je constructieve feedback in 3 stappen?

  14. Wanneer en voor welke feiten verdienen je collega’s feedback?

  15. rollenspel op concrete businesscases: mijn collega/verantwoordelijke respecteert de veiligheidsvoorschriften niet, de waarden van het bedrijf niet, de deadlines niet, doet niet wat van hem verwacht wordt, vertrouwt mij niet, respecteert zijn afspraken niet...

  16. Hoe kan jij feedback promoten in je team en bedrijf? (het implementeren van een feedback-cultuur)

  17. Ontwerp een concreet Feedback Plan

  18. BulletBudget: 499 €

  19. Na de workshop krijgt iedere deelnemer een gratis Feedback Coaching Call

  20. Inclusief: uitgebreide syllabus, Full board seminar (fruit à volonté + Bio-energy lunch + H20 en assortiment van bio thee’s en koffie)

  21. EXTRA KORTINGEN

  22. Kom je met meer dan één deelnemer van hetzelfde bedrijf dan krijg je een extra korting van 10 %

  23. Schrijf jij je in dankzij een referentie, dan krijg je door het vermelden naam en e-mail van je referentiepersoon een extra korting van 10%

Bekijk onze video en in 4 minuten beheers je de basis van het geven en ontvangen van feedback. Wil je echter een meester worden, volg onze workshop