atelier : l’ Art du  Feed-back

 

Trainer coach

Mireille Schmetz

Engagement

Officer

  1. Mireille Schmetz , Engagement officer chez IDEA 4U est une experte dans l’art de la motivation.

  2. Forte de ses succès comme responsable d’équipe dans le secteur RH, elle sait motiver et coacher les autres vers de nouveaux challenges  en préservant l’harmonie et l’esprit d’équipe.

  3. Sa passion : booster les compétences de vos collaborateurs pour plus de succès et d’engagement personnel.

  4. Sa grande force: Mireille donne l’envie d’allumer le feu et enthousiasme les participants  avec sa  formule magique la PPP (la Pensée Positive Permanente).

Tèmoignage: Rachel Crepin DRH TAC
Cliquez ici pour avoir le PDF  de l’atelier: L’Art du Feed-back
https://www.dropbox.com/s/04lzmd80x0fe9m4/atelier-feedback.pdf?dl=0
Je désire de l’information pour organiser un atelier sur le feed-back dans mon entreprisemailto:anne@yd4u.be?subject=Je%20d%C3%A9sire%20de%20l%E2%80%99information%20pour%20organiser%20un%20atelier%20sur%20le%20feed-back%20dans%20mon%20entreprise
  1. BulletPhilosophie

Savoir donner, recevoir et promouvoir le Feed-Back est un facteur clé pour la motivation, la collaboration et la performance de vos équipes

Vous reconnaissez vos collègues et ils vous reconnaissent

Vous leur donnez du feedback sur vos actions et performances

Vous clarifiez vos objectifs et attentes et vos collègues le font également

Et tout ce processus se fait avec un naturel, car la confiance règne

Grâce à un feed-back à 360° en continu chaque membre de votre équipe devient conscient de ses points forts et de son potentiel à développer afin de pouvoir de le meilleur de lui-même

  1. BulletObjectif  Vous devenez un maître dans l’art de donner, recevoir et promouvoir le Feed-Back

  2. BulletPour QUI  Managers, chefs d’entreprise, responsables et membres d’équipe

  3. BulletAgenda   Qu’allez-vous faire et apprendre ?

  4. Pourquoi le feed-back: Moi, Mon équipe, Mon entreprise ?

  5. Comment développer l’efficacité de mon feed-back ?

  6. les 7 facteurs du feed-back réussi

  7. Feedback à 360°.

  8. Comment aimez-vous recevoir un feed-back? exercices d’équipe

  9. Comment développer mon écoute active?

  10. Comment donner un feed-back positif ?

  11. la force des mots positifs et pro-actifs

  12. Donne-moi un compliment et tu me donnes des ailes.

  13. Les trois temps du feed-back de recadrage

  14. Quand et pour quels faits vos collègues méritent-ils du feed-back?

  15. exercices sur des cas concrets aux choix: mon collègue ne respectent pas les consignes de sécurité, les valeurs de la société, les dead-lines, ses promesses, est de nouveau malade…

  16. Comment promouvoir le feed-back comme culture d’entreprise?

  17. Développer votre PPF Plan Personnel de feedback

  18. Bullet Budget: 499 €

  19. Ristourne extra de 10%  à partir du deuxième participant

  20. Ristourne “via-via” de 10% en nous indiquant le nom et l’adresse mail de votre référent

  21. Inclus: syllabus, facilités lunch séminaire chez M

infos pratiques

  1. Nos formations débutent à 9 h et se terminent vers 17 h 30

  2. Lieu: chemin de Xhénorie 1 – 4890 Thimister - salle de réunion au premier étage 

  3. Le traiteur : les Ateliers Gourmands

  4. Nos références: Adecco, XPE Pharma, Ritmo Groep, Vivaldis Interim, BNP Paribas Fortis, Mobistar, Jobcare, Procom, Axa, Quasus, Dinh-Teleste, Unizo, PMO, TAC, Magetra, Ergo, SPAR, House of Talents, Batenborch International, Stegmann

  5. Centre de formation:

  6. Domaine de Batenborch, Vilvorde

  7. Plombières

www.IDEA4U.be Réservations anne@idea4U.be tel 0495 365 063